भारतीय दण्ड संहिता Study Guide

မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်- ဤလျှောက်လွှာသည် မည်သည့်အစိုးရအဖွဲ့အစည်း၏ ကိုယ်စားလှယ်နှင့်မျှ မသက်ဆိုင်ပါ။ ၎င်းသည် ပညာရေးဆိုင်ရာ ရည်ရွယ်ချက်အတွက် ဖန်တီးထားသော သီးသန့်ပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤအက်ပ်မှ ပံ့ပိုးပေးသည့် အချက်အလက် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများကို မည်သည့်အစိုးရအာဏာပိုင်မှ ထောက်ခံခြင်း သို့မဟုတ် ပိတ်ဆို့အရေးယူခြင်း မရှိပါ။ အကြောင်းအရာအရင်းအမြစ်- https://www.code.mp.gov.in/WriteReadData/Pdf/Act_1860_0045_Pdf_F689_Hindi.pdf

भारत भारतीय दण्ड संहिता (အိန္ဒိယရာဇသတ်ကြီးဥပဒေ၊ IPC) ुछ अपराधों की परिभाषा व दण्ड का प्रावधान करती है। किन्तु यह संहिता भारत की सेना पर लागू नहीं होती. जम्मू एवं कश्मीर में इसके स्थान पर रणबीर दण्ड संहिता (RPC) लागू होती है।

भारतीय दण्ड संहिता ब्रिटिश काल में सन् १८६२ में लागू हुई. इसके बाद इसमे समय-समय पर संशोधन होते रहे (विशेषकर भारत के स्वतन्त्र होने के बाद) पाकिस्तान और बांग्लादेश ने भी भारतीय दण्ड संहिता को ही लागू किया. लगभग इसी रूप में यह विधान तत्कालीन अन्य ब्रिटिश उपनिवेशों (बर्मा, श्रीलंका, मलेशिया, मलेशिया, मलेशिया, ‏ भी लागू की गयी थी.

Indian Penal Code (IPC) သည် အိန္ဒိယနိုင်ငံ၏ အဓိက ရာဇ၀တ်ကျင့်ထုံးဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ရာဇဝတ်မှုဆိုင်ရာ ဥပဒေ၏ ရှုထောင့်အားလုံးကို လွှမ်းခြုံရန် ရည်ရွယ်သည့် ပြည့်စုံသော ကုဒ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုဒ်ကို သောမတ်စ်ဘာဘင်းတန် မကာလေ၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် သောမတ်စ်ဘာဘင်တန် မကာအိုလေ လက်အောက်ရှိ 1834 တွင် 1834 ခုနှစ်တွင် ဖွဲ့စည်းခဲ့သော Charter Act of 1833 အရ အိန္ဒိယနိုင်ငံ၏ ပထမဥပဒေကော်မရှင်၏ အကြံပြုချက်များအပေါ် 1860 တွင် ရေးဆွဲခဲ့သည်။ ၎င်းသည် 1862 ခုနှစ်အစောပိုင်းဗြိတိသျှ Raj ကာလအတွင်းဗြိတိသျှအိန္ဒိယတွင်အသက်ဝင်ခဲ့သည်။ သို့ရာတွင်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်တရားရုံးများနှင့်တရားရေးစနစ်များပါရှိသော 1940 ခုနှစ်များအထိ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်တရားရုံးများနှင့်တရားရေးစနစ်များပါရှိသော Princely ပြည်နယ်များတွင်၎င်းအလိုအလျောက်ကျင့်သုံးခြင်းမရှိပေ။ ကျင့်ထုံးဥပဒေအား အကြိမ်ပေါင်းများစွာ ပြင်ဆင်ခဲ့ပြီး ယခုအခါတွင် အခြားသော ပြစ်မှုဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်များဖြင့် ဖြည့်စွက်ထားပါသည်။

ဗြိတိသျှအိန္ဒိယအင်ပါယာကို ပိုင်းခြားပြီးနောက်၊ အိန္ဒိယရာဇသတ်ကြီးသည် ၎င်း၏ဆက်ခံသောနိုင်ငံများ၊ အိန္ဒိယ၏စိုးမိုးအုပ်ချုပ်မှုနှင့် ပါကစ္စတန်ရာဇသတ်ကြီးအဖြစ် သီးခြားလွတ်လပ်စွာ ဆက်လက်တည်ရှိနေသည့် အိန္ဒိယရာဇသတ်ကြီးအား အမွေဆက်ခံခဲ့သည်။ Jammu နှင့် Kashmir တို့တွင် သက်ရောက်နိုင်သော Ranbir ရာဇသတ်ကြီး (RPC) သည်လည်း ဤကျင့်ထုံးဥပဒေအပေါ် အခြေခံထားသည်။ ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ် မှ ပါကစ္စတန် ခွဲထွက်ပြီးနောက်တွင် အဆိုပါ ကုဒ်ကို ဆက်လက် ကျင့်သုံးခဲ့သည်။ အဆိုပါ ကျင့်ထုံးဥပဒေအား ကိုလိုနီခေတ် မြန်မာနိုင်ငံရှိ ဗြိတိသျှ ကိုလိုနီ အာဏာပိုင်များ၊ သီဟိုဠ်ကျွန်း (ခေတ်သစ် သီရိလင်္ကာ)၊ ရေလက်ကြား အခြေချနေထိုင်မှုများ (ယခု မလေးရှား ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း)၊ စင်ကာပူနှင့် ဘရူနိုင်း တို့က လက်ခံကျင့်သုံးခဲ့ပြီး ထိုနိုင်ငံများတွင် ရာဇ၀တ်ကျင့်ထုံးများ ၏ အခြေခံအဖြစ် ကျန်ရှိနေပါသည်။

အိန္ဒိယရာဇသတ်ကြီးဥပဒေမူကြမ်းကို 1835 ခုနှစ်တွင် Thomas Babington Macaulay ဦးဆောင်သော ပထမဥပဒေကော်မရှင်က ပြင်ဆင်ခဲ့ပြီး 1837 ခုနှစ်တွင် India Council ၏ဘုရင်ခံချုပ်ထံ တင်သွင်းခဲ့သည်။ ၎င်း၏အခြေခံမှာ အလွန်အမင်းလွန်ကဲသော၊ နည်းပညာများနှင့် ဒေသဆိုင်ရာထူးခြားမှုများမှ ကင်းဝေးသော အင်္ဂလန်ဥပဒေဖြစ်သည်။ . ဒြပ်စင်များသည် နပိုလီယံကျင့်ထုံးမှ ဆင်းသက်လာပြီး Edward Livingston ၏ Louisiana Civil Code of 1825 မှ ဆင်းသက်လာခဲ့သည်။ အိန္ဒိယရာဇသတ်ကြီး၏ ပထမနောက်ဆုံးမူကြမ်းကို 1837 ခုနှစ်တွင် ကောင်စီရှိ အိန္ဒိယဘုရင်ခံချုပ်ထံ တင်သွင်းခဲ့သော်လည်း မူကြမ်းကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခဲ့သည်။ မူကြမ်းကို 1850 ခုနှစ်တွင် အပြီးသတ်ခဲ့ပြီး 1856 ခုနှစ်တွင် ဥပဒေပြုကောင်စီသို့ ကုဒ်ကိုတင်ပြခဲ့သော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် ဗြိတိသျှအိန္ဒိယဥပဒေပြဌာန်းစာအုပ်တွင် ပါ၀င်ခြင်းမရှိခဲ့ပေ။ နောက်ပိုင်းတွင် ကတ္တားအထက်တရားရုံး၏ ပထမဆုံးတရားသူကြီးချုပ်ဖြစ်လာသော Barnes Peacock ၏လက်တွင် ဂရုတစိုက်ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခြင်းဖြစ်ပြီး ဥပဒေပြုကောင်စီအဖွဲ့ဝင်များဖြစ်သည့် ကာလကတ္တားအထက်တရားရုံး၏ အနာဂတ်တရားသူကြီးများဖြစ်ကြပြီး 1860 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ 6 ရက်နေ့တွင် ဥပဒေအဖြစ် အတည်ပြုခဲ့သည်။ ၁၈၆၂ ခုနှစ် ဇန်န၀ါရီလ ၁ ရက်နေ့တွင် ကုဒ်ကို စတင်ကျင့်သုံးခဲ့သည်။ သူ၏ လက်ရာ အသက်ဝင်ခဲ့သည်ကို မြင်တွေ့ရပြီး ၁၈၅၉ နှစ်ကုန်ခါနီးတွင် မကာအိုလေး ကွယ်လွန်သွားခဲ့သည်။

ဤအက်ဥပဒေ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ အိန္ဒိယနိုင်ငံအတွက် အထွေထွေ ရာဇ၀တ်ကျင့်ထုံးတစ်ခု ပေးရန်ဖြစ်သည်။ ကနဦး ရည်ရွယ်ချက်မဟုတ်သော်လည်း၊ အဆိုပါအက်ဥပဒေသည် အိန္ဒိယနိုင်ငံတွင် အာဏာတည်သည့်အချိန်၌ အာဏာတည်သော ရာဇသတ်ကြီးဥပဒေများကို ရုပ်သိမ်းခြင်းမပြုပေ။ ထိုသို့ဖြစ်ရခြင်းမှာ ကျင့်ထုံးဥပဒေတွင် ပြစ်မှုအားလုံး မပါဝင်သောကြောင့် အချို့သောပြစ်မှုများသည် ပြစ်မှုဆိုင်ရာအကျိုးဆက်များမှ ကင်းလွတ်ရန် မရည်ရွယ်ဘဲ ကျင့်ထုံးဥပဒေဘောင်အတွင်းမှ ချန်ထားခံရခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။